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Assurance & complémentaire entreprise Ligne Santé Collective

En 2016, la santé de vos salariés doit être assurée

à partir de 8.53 € par mois *

Ligne Santé Collective, une assurance pour protéger le capital humain de votre entreprise

Depuis le 1er janvier 2016, la loi impose la mise en place d'une complémentaire santé collective pour tous les salariés, quel que soit le profil de l'entreprise.

Ligne Santé Collective permet de répondre, au juste prix, à cette exigence, tout en tenant compte des besoins de l'entreprise et des attentes individuelles des collaborateurs.

Les plus ? Une assurance santé collective conforme à l'ANI (panier de soins) et au contrat responsable pour bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux, quatre packs optionnels pour le confort de tous, un élément important de fidélisation et de motivation pour les salariés.

  • Complémentaire santé personnalisée ? Oui. Frais médicaux courants, optique, dentaire et hospitalisation, le choix du socle commun collectif obligatoire pour assurer les salariés se fait parmi les 5 niveaux de garantie, tous conformes au contrat responsable.
  • Tous les besoins en santé couverts ? Oui. Quatre packs optionnels peuvent être souscrits en complément du socle collectif pour s'adapter aux besoins de chaque salarié (médecines douces, optique et dentaire...).
  • Offre ANI ? Oui. Le niveau ANI de Ligne Santé Collective permet de couvrir les salariés par des garanties minimales (panier de soins) exigées par la loi. Couplé au Pack optionnel ANI+, de meilleurs remboursements en pharmacie sont possibles, pensez-y.
  • Formalités médicales ? Aucune.
  • Délai d’attente pour les prestations ? Aucun pour le socle commun et les packs Sérénité et ANI+.
  • Dépassements d’honoraires ? Remboursés jusqu'à 400% pour les médecins signataires du Contrat d'Accès aux Soins (CAS).
  • Hospitalisation sereine ? Oui, avec la prise en charge de la chambre particulière dès le niveau 1.

- Exonération des cotisations patronales des charges fiscales et sociales.

- En cas de souscription commune Ligne Santé Collective et Solution Professions Indépendantes V3, le dirigeant TNS bénéficie de 2 mois gratuits sur sa garantie prévoyance de Solution Professions Indépendantes.

Pack Sérénité Médecine douces & frais de maternité

Médecines douces, automédication, maternité et prévention un pack optionnel complet pour le bien être des salariés

17 médecines douces remboursées

Le Pack Sérénité rembourse 5 séances à hauteur de 35€ par an et par bénéficiaire, sur les séances de shiatsu, acupuncture, ostéopathie, chiropractie, étiopathie, réflexologie, naturopathie, phytothérapie, psychologie, sexologie, psychomotricité, ergothérapie, sophrologie, pédicurie/podologie, diététique et nutrition et consultations d'homéopathie.

Automédication et médicaments non remboursés : 50€ de remboursement pour compléter la trousse à pharmacie

Avec le Pack Sérénité, la moitié du coût de médicaments, non pris en charge par le régime obligatoire, est pris en charge à hauteur de 50€ par an et par bénéficiaire.

Futurs parents : 150€ supplémentaire pour couvrir les frais de maternité.

Non-fumeurs : prise en charge jusqu'à 100€ par an et par bénéficiaire des dispositifs de sevrage tabagique.

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Pack ANI+ Remboursement frais pharmaceutiques

La pharmacie prise en charge en intégralité

Complémentaire du niveau ANI, panier de soins, le Pack optionnel ANI+ permet la prise en charge intégrale des frais de pharmacie.

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Pack Frais Médicaux

Hospitalisation, frais médicaux, prothèses médicales et cures thermales un pack optionnel 4 en 1

Frais médicaux courants et hospitalisation : les dépassements d’honoraires mieux remboursés

Jusqu'à 200% de la BRSS pris en charge sur les consultations chez un médecin généraliste ou un spécialiste, tout comme les chirurgiens et anesthésiste dans le cadre d’une hospitalisation en secteur conventionné.

Chambre particulière et séjour accompagnant à l'hôpital pris en charge avec le Pack Frais Médicaux

  • Jusqu’à 50€ de plus par jour pour la chambre particulière en cas d'hospitalisation dans un établissement conventionné.
  • Prise en charge du séjour accompagnant jusqu’à 25€ par jour.

Cures thermales et prothèses médicales : la combinaison gagnante Pack Frais Médicaux

Le Pack Frais Médicaux c’est aussi jusqu’à 400€ par an et par bénéficiaire sur le remboursement des cures thermales et une prise en charge pouvant atteindre 200% de la BRSS pour les prothèses médicales.

Jusqu'à - 20% de réduction et un "bon plan" pour les familles

  • -20% pour 2 packs souscrits simultanément (Pack Optique Dentaire et Pack Frais Médicaux).
  • Bon plan famille : Pack offert pour votre 3ème ayant droit et les suivants.
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Pack Optique Dentaire

Optique et dentaire un seul pack pour des remboursements optimums

200€ de plus sur les remboursements dentaires

Jusqu'à 200€ de remboursement en plus, par an et par bénéficiaire, sur les prothèses dentaires, la parodontie, l'implantologie et l'orthodontie du petit dernier, non pris en charge par le régime obligatoire.

Dépenses optique : jusqu'à 300€ de remboursement en plus sur les lunettes et lentilles

Des remboursements en optique renforcés avec un forfait de 300€ supplémentaire tous les deux ans pour les lunettes, la chirurgie réfractive ou les lentilles.

Jusqu'à - 20% de réduction et un "bon plan" pour les familles

  • -20% pour 2 packs souscrits simultanément (Pack Optique Dentaire et Pack Frais Médicaux).
  • Bon plan famille : Pack offert pour votre 3ème ayant droit et les suivants.
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Services inclus sans supplément dans la complémentaire entreprise Ligne Santé Collective:

Pour l’entreprise :

  • DUE immédiate et gratuite grâce au générateur dynamique de Décision Unilatérale de l'Employeur, conforme aux exigences de l'URSSAF.
  • Gestion du contrat, des salariés, des données de l'entreprise, détail des  cotisations, accès à la DADS en un clic sur l'Espace Entreprise sécurisé.
  • Compatible DSN : Dématérialisation des Déclarations Sociales obligatoire au 1er janvier 2016.

Pour le salarié :

  • Pas d'avance des frais de santé avec le tiers payant.
  • Les lunettes et lentilles à des tarifs compétitifs grâce au réseau d’opticiens de notre partenaire Actil.
  • Remboursement sans délai avec la télétransmission entre la caisse d'assurance maladie et Alptis.
  • Assistance santé 24h/24 et 7j/7 : Aide à domicile, garde d’enfants, transport à l’hôpital, assistance « allo maman bébé »...
  • Protection juridique santé : Information et conseils de juristes, en cas d’erreur médicale,de défaut de conseil d’un praticien, d'agression ou d'atteinte à l'intégrité physique ou morale.
  • Participation gratuite aux actions de prévention santé autour du Bien Être et de la prévention.
  • Consultation et suivi des remboursements sur l'Espace adhérent sécurisé et l’application « Mon Alptis Mobile ».
* Exemple de tarif en vigueur calculé sur la base du PMSS 2016 pour la zone 1. 8,53€ par mois pour l’entreprise et 8,53€ par mois pour le salarié Le tarif peut varier en fonction de la démographie de l’entreprise. Renseignez-vous auprès de votre conseiller.

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