Assurance frais généraux

L’assurance Frais Généraux peut être souscrite par l’entreprise ou le dirigeant. Elle permet de subvenir au paiement des charges fixes en cas d’arrêt de travail de l’homme clef de l’entreprise défini par son rôle déterminant dans le fonctionnement de cette dernière soit :

• Le chef d’entreprise :
  
  
  • un professionnel libéral : médecin, avocat ou encore architecte ;
  • un commerçant : fleuriste, agent immobilier ou encore restaurateur ;
  • un artisan : maçon, électricien ou encore coiffeur ;
  • un agriculteur : éleveur, horticulteur ou encore paysagiste ;
  • le dirigeant d’une entreprise ayant une activité industrielle : automobile, métallurgie ou encore production pharmaceutique.

• Le membre du personnel de direction ou salarié. Par exemple :
  
  
  • le chef cuisinier d’un restaurant,
  • le nez pour un parfumeur
  • un responsable commercial dont dépend le chiffre d’affaires de l’entreprise

Ce contrat est essentiel pour protéger son entreprise et la pérennité de cette dernière même en cas d’absence de l’homme clef de l’entreprise pour les raisons suivantes :

• Accident
• Maladie
• Hospitalisation

Ce contrat est complémentaire à un contrat de prévoyance qui vient lui couvrir les revenus de l’assuré.

Une assurance couvrant de nombreux frais généraux

En raison notamment de la crise sanitaire et économique due au Covid-19, 1 dirigeant de TPE/PME sur 10 s'est vu prescrire un arrêt de travail en 2020. Parmi eux, environ un tiers s'est malgré tout résigné à poursuivre son activité, et ce, principalement pour deux raisons :

• l'indemnisation de la Sécurité sociale en cas d'arrêt de travail est limitée : au maximum 56,35 € bruts par jour pour les commerçants et artisans par exemple ;
• durant l’arrêt de travail, l’entreprise continue à assumer de nombreux frais généraux : salaires, électricité, loyer, etc.

Pour permettre aux dirigeants et travailleurs indépendants d’affronter sereinement la situation, Alptis vous propose l’assurance Frais Généraux. Avec ce contrat de prévoyance, vous bénéficiez d’une indemnisation en cas d’arrêt de travail, permettant de couvrir la plupart des frais généraux de votre entreprise :

• les charges courantes : eau, gaz, électricité, chauffage, téléphone, loyer et charges des locaux professionnels ;
• les salaires de vos employés ;
• les taxes et impôts professionnels de l’entreprise ;
• le coût de votre crédit-bail ;
• l’amortissement des équipements de l’entreprise ;
• ou encore les agios sur découverts bancaires.
  
  

Une assurance arrêt de travail modulable

Chaque dirigeant ayant des contraintes qui lui sont propres, l’assurance Frais Généraux s’adapte parfaitement à vos besoins. Pour cela, vous pouvez personnaliser plusieurs facettes de votre contrat.

• Une indemnisation au choix : avec l'assurance Frais Généraux, vous pouvez choisir le montant maximal de votre indemnisation, dans la limite de 153 000 €/an (montant déclaré sur votre liasse fiscale).
• Une franchise modulable : vous pouvez également définir le nombre de jours d'arrêt de travail à partir desquels vous serez indemnisé. Cette franchise est au minimum de 16 jours, en cas d'accident comme de maladie.
• Une durée d'indemnisation personnalisable : en cas d’arrêt de travail, l’assurance Frais Généraux peut vous indemniser pendant 12, 18 ou 24 mois. C'est une nouvelle fois à vous de choisir la durée d'indemnisation qui vous convient.

En plus d’être personnalisable, l’assurance Frais Généraux vous fait profiter de nombreux avantages, dans l’optique de vous accompagner au mieux durant votre arrêt de travail.

• Une assurance « tous risques »: l'assurance Frais Généraux vous couvre pour tous les risques d'accident ou de maladie, à l'exclusion de ceux qui sont expressément mentionnés dans le contrat. Vous êtes ainsi assuré pour les arrêts de travail survenus en raison de votre vie professionnelle comme privée.
• Pas de franchise en cas de rechute : si vous êtes de nouveau arrêté pour le même accident ou la même maladie dans les 2 mois qui suivent votre précédent arrêt de travail, vous serez de nouveau indemnisé, sans attente et sans application d'une franchise.
• La rémunération de votre remplaçant : si vous le souhaitez, l’indemnité versée par votre assurance frais généraux peut servir à couvrir la rémunération de la personne vous remplaçant au sein de l’entreprise durant votre arrêt de travail.