Les grands principes de la retraite
L’âge légal pour prendre ma retraite
En France, à ce jour, l’âge minimum légal de départ à la retraite pour un salarié est de 60 ans. Pour bénéficier d’une retraite à taux plein, il est nécessaire d’avoir cumulé 40 années et un trimestre de cotisations, soit 161 trimestres. Vous êtes malgré tout en droit de partir à la retraite à 60 ans, sans avoir cumulé 161 trimestres mais votre taux de retraite sera décoté de 1.75 %. En revanche, si vous avez cotisé plus de 40 ans et un trimestre, vous bénéficiez d’une surcote par trimestre supplémentaire.
Actuellement, il existe en France 3 grandes catégories de régimes de retraite de base et de retraite complémentaire obligatoire :
- le régime des salariés du secteur privé
- les régimes spéciaux des salariés du secteur public
- les régimes des non-salariés
Chacun est donc assuré de bénéficier d’une retraite de base, à laquelle vient s’ajouter une retraite complémentaire. La pension que vous toucherez est donc calculée à partir de ces deux prestations.
La retraite de base
Elle est calculée à partir du salaire brut des 25 meilleures années revalorisé par un coefficient d'actualisation fixé au 1er janvier de chaque année, et du nombre de trimestres cotisés, sauf pour les professions libérales qui cotisent à un régime "en points".
La retraite complémentaire
Est quant à elle calculée en multipliant le nombre de points acquis pendant sa carrière par la valeur du point, qui varient selon les différents statuts d’une activité professionnelle.
