Temps important sur la scène lyonnaise de l’emploi, en partenariat avec Pôle Emploi, la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’emploi et C2N, cette 2è édition de notre Job dating annuel a réuni près de 80 candidats de qualité et motivés dans nos locaux.
Retour sur ce rendez-vous où le recrutement s’est marié harmonieusement avec le développement professionnel et personnel.
Au programme : une expérience enrichissante
C’est dans une ambiance dynamique et autour de 25 offres au sein du Groupe Alptis, que nos candidats ont postulé. Métiers recherchés : conseil client et gestion de contrats d’assurance, de santé et de prévoyance.
En plus des entretiens, les candidats ont eu l’opportunité de participer à des ateliers inspirants :
- L’atelier « Convaincre en 5 minutes », en partenariat avec Pôle Emploi.
- Un atelier LinkedIn, mettant en lumière l’importance de la présence en ligne dans le recrutement d’aujourd’hui.
- Enfin, un atelier sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises RSE a permis de découvrir les valeurs sociétales d’Alptis et nos actions en faveur de l’écologie. Objectif : familiariser les candidats avec le sentiment d’appartenance à une entreprise éthique.
Quelques retours des candidats
Maria : « Ça s’est très bien passé, on a directement été mis à l’aise avec un très bon accueil. J’ai particulièrement apprécié la présence d’ateliers pour patienter. »
Frédéric : « Super moment très enrichissant avec des conseillers très compétents. »
Nathalie : « Grâce au job dating j’ai une approche directe sur 3 métiers chez Alptis et je reste surtout intéressée par le poste de conseillère commerciale, en espérant que j’arriverai à convaincre l’équipe d’Alptis. »
Entretien avec Cendrine, recrutée suite au job dating 2022
Le job dating dating ça marche ! En voici la preuve : Cendrine TOURNEUR a été recrutée au poste de Gestionnaire lors du job dating 2022 et a eu l’occasion de présenter son métier aux participants de cette année.
Qu’est ce qui t’a donné envie de venir au job dating Alptis ?
« D’abord pour obtenir des informations sur les différents postes proposés. Par ailleurs, je voulais également tenter une nouvelle expérience : partager en quelques minutes mon parcours professionnel pour convaincre Alptis de me retenir comme candidate. Je trouvais que cela facilitait la prise de contact et la mise en relation. »
Comment as-tu vécu cette expérience par rapport à un recrutement classique ?
« Pour un premier contact dans le cadre d’un job dating Alptis j’ai trouvé l’ensemble des personnes à l’écoute et accessibles ; ce qui a permis un échange bienveillant en toute transparence sur les attendus des différents postes au regard de mes compétences professionnelles. Enfin, suite au job dating, j’ai pu constater une très grande réactivité des équipes dans la prise de décision par rapport à un recrutement classique. »
Aujourd’hui que pourrais-tu dire à quelqu’un qui a envie de venir travailler chez nous ?
« Alptis est une entreprise où tout le monde se connait. Je suis contente de faire partie de ses équipes où règne la convivialité et le « bon vivre ensemble ». Tout est mis œuvre par les équipes pour faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur : du 1er jour d’arrivée aux semaines suivantes avec notamment le parcours d’intégration. »
Collaboration et engagement : les clés du succès
La réussite de l’événement et son approche originale ont été rendus possibles grâce à la synergie entre les équipes d’Alptis, ses partenaires en emploi (C2N, Pôle emploi, et la MMI’e), et bien sûr, les candidats : merci à eux pour leur dynamise et leur volontarisme !
Rétrospective en vidéo :
Postuler chez nous
Chez Alptis les opportunités se présentent tout au long de l’année ! Ne manquez pas de les consulter régulièrement. Nos offres se situent à Lyon et partout en France car notre réseau de filiales est national.
