Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées !

Alptis Prévoyance & Santé poursuit le déploiement de sa politique handicap auprès de ses collaborateurs.

Cette politique fait partie des principaux axes de Symbiose, le plan stratégique à trois ans de l’entreprise. L’idée est de permettre à chaque collaborateur de mieux connaître le sujet, de changer son regard et d’intégrer peu à peu cette dimension au cœur de son activité professionnelle. Webinaires sur les différentes formes de handicap, comment en connaître les implications et se faire accompagner au travail, l’accueil de plusieurs personnes handicapées dans les services pour les Duodays, des ateliers de sophrologie et sur la prévention des TMS, une expo sur les préjugés en entreprise, un jeu en ligne avec l’Agefiph, … : autant de rencontres et d’échanges qui viennent nourrir la raison d’être d’Alptis « accompagner et protéger les différents parcours de vie ».

Pour Marie Soyer, Directrice Générale d’Alptis Prévoyance & Santé, « faire de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées un temps fort est une occasion idéale pour permettre à nos collaborateurs de s’approprier une des principales ambitions de notre plan stratégique Symbiose : déployer progressivement une politique handicap ambitieuse et résolue au sein de notre entreprise. Nous souhaitons ainsi changer collectivement notre regard sur le handicap et les vulnérabilités, et favoriser de nouvelles manières de travailler ensemble. »

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