Complémentaire santé

CCN Prestataires de services

Une solution conforme à vos obligations conventionnelles et au contrat responsable
Pour qui ? Entreprise

Complémentaire santé pour les salariés de la CCN Prestataires de Services

L’accord accord du 25 septembre 2015 étendu par arrêté du 24 décembre 2015 signé par les partenaires sociaux de la branche "prestataires de services” prévoit l’obligation pour les employeurs de mettre en place un régime de Frais de Santé pour l’ensemble des collaborateurs de leur entreprise. Les garanties Alptis concernent les collèges jusqu’à 100 salariés avec une moyenne d’âge de 59 ans maximum.

Codes NAF concernés : 46.19B - 52.21Z - 59.11B - 59.11C - 59.20Z - 61.90Z - 62.01Z - 63.11Z - 63.12Z - 64.20Z - 64.30Z - 64.99Z - 68.20B - 70.10Z - 70.21Z - 70.22Z - 73.11Z - 73.20Z - 74.10Z - 74.30Z - 74.90B - 77.29Z - 77.40Z - 82.11Z - 82.19Z - 82.20Z - 82.30Z - 82.91Z - 82.99Z - 90.02Z - 90.03B

Les plus ? Trois packs optionnels pour le confort de tous vos salariés.

  • 20 % de réduction pour les packs Frais Médicaux et Optique / Dentaire souscrits simultanément.
  • Packs offerts pour le 3e ayant droit et les suivants.

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Répondez à quelques questions et recevez gratuitement et sans engagement votre offre.

Obtenir un devis gratuit
  • Complémentaire santé personnalisée ? Oui. 3 niveaux de garantie au choix de l’employeur (conventionnel ou amélioré ou renforcé) couvrant les postes Hospitalisation, Frais médicaux courants, dentaire et optique.

  • Tous les besoins en santé couverts ? Oui. Les salariés peuvent souscrire parmi trois packs optionnels individuels en complément du socle collectif pour s'adapter aux besoins de chacun (médecines douces, optique et dentaire...).


  • 20 % de réduction pour les packs Frais Médicaux et Optique / Dentaire souscrits simultanément.
  • Packs offerts pour le 3e ayant droit et les suivants.
  • Eligibilité aux exonérations de charges sociales et à des avantages fiscaux.
  • Une forme de rémunération avantageuse.
  • Un moyen de fidéliser et motiver les salariés
  • Protéger le capital humain de l’entreprise.
  • L’accès à des prestations de qualité à des conditions avantageuses pour le salarié, son conjoint, ses enfant.
  • Une perception positive de son entreprise.
Complétez les remboursements de votre garantie avec les options suivantes :
Optique et dentaire un seul pack pour des remboursements optimums


Hospitalisation, frais médicaux, prothèses médicales et cures thermales un pack optionnel 4 en 1


Médecines douces, automédication, maternité et prévention un pack optionnel complet pour le bien être des salariés


Services inclus sans supplément  :

Pour l’entreprise :

  • Décision Unilatérale de l’Employeur personnalisée et gratuite
  • Gestion du contrat, des salariés, des données de l'entreprise, détail des  cotisations, accès à la DADS en un clic sur l'Espace Entreprise sécurisé.
  • Compatible Déclaration Sociale Nominative (DSN) : Dématérialisation des Déclarations Sociales obligatoire au 1er janvier 2016.

Pour le salarié :

  • Pas d'avance des frais de santé avec le tiers payant et la télétransmission
  • Les lunettes et lentilles à des tarifs compétitifs grâce au réseau d’opticiens de notre partenaire Actil.
  • Téléconsultation médicale prise en charge.
  • Assistance santé 24h/24 et 7j/7 en cas de maladie ou d'hospitalisation : Aide à domicile, garde d’enfants...
  • Protection juridique santé : Information et conseils de juristes, en cas d’erreur médicale, de défaut de conseil d’un praticien, d'agression ou d'atteinte à l'intégrité physique ou morale.
  • Participation gratuite aux actions de prévention santé autour du Bien Être et de la prévention.
  • Consultation et suivi des remboursements sur l'Espace adhérent sécurisé et l’application « Mon Alptis Mobile ».

Conforme au contrat responsable :

  • Chambre particulière : jusqu'à 65 € par jour
  • Implants dentaires : 370 € par implant (maximum 2 par an)
  • Chirurgie réfractive (myopie, hypermétropie, astigmatie, presbytie) : jusqu'à 200 € par œil par an

 

 

 

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