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Contrat loi Madelin et retraite, comment ça marche ?

Les contrats retraite Madelin sont devenus incontournables pour les TNS qui souhaitent préparer efficacement leur retraite. Le système est simple : il s’agit de cotiser un certain montant tous les mois et de toucher une rente de type rente viagère à la retraite. Cela complète parfaitement l’assurance vie qui, elle, permettra de bénéficier du versement d’un capital. Les rentes Madelin sécurisent les revenus et le niveau de vie à la retraite.

Les avantages de ce produit ?

Les déductions fiscales. L’effort d’épargne est financé par l’économie d’impôt. Il est possible de déduire à hauteur de 10% du plafond de la sécurité sociale (PASS = 37 548 € en 2014) quel que soit le revenu professionnel imposable, soit 3 754,8€. Pour les montants supérieurs, le dispositif est aussi très intéressant (cf. article1). Par exemple, si mon revenu est de 100 000€, je peux déduire 19 361€.

Les rentes touchées à la retraite sont-elles imposables ?

Oui mais elles bénéficient d’un abattement de 10%. Au minimum 374€ par titulaire et au maximum 3 660€ par foyer. Ces conditions sont intéressantes d’autant plus que le contrat de retraite Madelin est un produit très souple et sur-mesure. Il permet à chacun de décider du montant qu’il veut verser tous les mois en fonction de la rente qu’il souhaitera percevoir. Cette cotisation peut évoluer entre le montant minimal de base fixé à la signature du contrat et un maximum de 15 fois ce montant.

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