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Contrat loi Madelin et retraite, comment ça marche ?

Les contrats retraite Madelin sont devenus incontournables pour les TNS qui souhaitent préparer efficacement leur retraite. Ces protections constituent avec la santé et la prévoyance les éléments indispensables de l’assurance profession libérale. Le système est simple : il s’agit de cotiser un certain montant tous les mois et de toucher une rente de type rente viagère à la retraite. Cela complète parfaitement l’assurance vie qui, elle, permettra de bénéficier du versement d’un capital. Les rentes Madelin sécurisent les revenus et le niveau de vie à la retraite.

Les avantages de ce produit ?

Les déductions fiscales. L’effort d’épargne est financé par l’économie d’impôt. Il est possible de déduire à hauteur de 10% du plafond de la sécurité sociale (PASS = 37 548 € en 2014) quel que soit le revenu professionnel imposable, soit 3 754,8€. Pour les montants supérieurs, le dispositif est aussi très intéressant (cf. article1). Par exemple, si mon revenu est de 100 000€, je peux déduire 19 361€.

Les rentes touchées à la retraite sont-elles imposables ?

Oui mais elles bénéficient d’un abattement de 10%. Au minimum 374€ par titulaire et au maximum 3 660€ par foyer. Ces conditions sont intéressantes d’autant plus que le contrat de retraite Madelin est un produit très souple et sur-mesure. Il permet à chacun de décider du montant qu’il veut verser tous les mois en fonction de la rente qu’il souhaitera percevoir. Cette cotisation peut évoluer entre le montant minimal de base fixé à la signature du contrat et un maximum de 15 fois ce montant.

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