Réforme des retraites : ce qui va changer
Les principales mesures de la réforme des retraites
De grands aménagements de la loi sur la réforme des retraites entrent en vigueur en 2011.
A quel âge partirez-vous à la retraite ?
Dès juillet 2011, si vous êtes un assuré né entre le 1et juillet 1961 et le 31 décembre 1951, l’âge minimum de la retraite est fixé à 60 ans et 4 mois. En 2018, il passera à 62 ans. Dans les deux cas de figure, vous toucherez votre retraite à taux plein, si vous avez tous vos trimestres.
Les principaux aménagements de la réforme des retraites portent sur :
- La pénibilité : les personnes reconnues en incapacité au taux de 10 % pourront continuer à partir en retraite à 60 ans, tout en percevant leur pension à taux plein.
- Les carrières longues : le processus de carrière longue est reconduit et élargi aux salariés ayant commencé à travailler à 15 ou 17 ans.
- Les femmes : les mères de 3 enfants âgées de 55 ans ou plus conserveront leur retraite à taux plein à 65 ans, même si elles n’ont pas l’intégralité de leurs trimestres.
- Les personnes fragiles : les personnes qui ont une petite retraite ou les parents d’enfants handicapés continueront à avoir une retraite à taux plein à 65 ans. Les travailleurs handicapés ont droit à une retraite anticipée.
Pour aller plus loin, téléchargez la Lettre de l’Observatoire n° 29 – janvier 2011 Reforme des retraites 2010 : quel impact pour les Travailleurs Non Salariés (TNS) ?
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