Réforme des retraites : ce qui va changer

Les principales mesures de la réforme des retraites

De grands aménagements de la loi sur la réforme des retraites entrent en vigueur en 2011.

A quel âge partirez-vous à la retraite ?

Dès juillet 2011, si vous êtes un assuré né entre le 1et juillet 1961 et le 31 décembre 1951, l’âge minimum de la retraite est fixé à 60 ans et 4 mois. En 2018, il passera à 62 ans. Dans les deux cas de figure, vous toucherez votre retraite à taux plein, si vous avez tous vos trimestres.

Les principaux aménagements de la réforme des retraites portent sur :

• La pénibilité : les personnes reconnues en incapacité au taux de 10 % pourront continuer à partir en retraite à 60 ans, tout en percevant leur pension à taux plein.

• Les carrières longues : le processus de carrière longue est reconduit et élargi aux salariés ayant commencé à travailler à 15 ou 17 ans.

• Les femmes : les mères de 3 enfants âgées de 55 ans ou plus conserveront leur retraite à taux plein à 65 ans, même si elles n’ont pas l’intégralité de leurs trimestres.

• Les personnes fragiles : les personnes qui ont une petite retraite ou les parents d’enfants handicapés continueront à avoir une retraite à taux plein à 65 ans. Les travailleurs handicapés ont droit à une retraite anticipée.

Pour aller plus loin, téléchargez la Lettre de l’Observatoire n° 29 – janvier 2011 Reforme des retraites 2010 : quel impact pour les Travailleurs Non Salariés (TNS) ?