Dictée Solidaire au profit de la lutte contre l’illettrisme
Depuis 2015, Alptis est partenaire de l’association Savoir Lire, qui mène des actions contre l’illettrisme et pour la réussite scolaire. Le 3 décembre dernier, une trentaine de collaborateurs ont participé à la 5ème édition de la Dictée Solidaire Alptis, une initiative qui a permis d’effectuer un don de 900 €
Les collaborateurs Alptis se mobilisent pour Savoir Lire
La 5ème édition de la Dictée Solidaire Alptis s’est déroulée vendredi 3 décembre, durant le temps de midi et en mode distanciel, crise sanitaire oblige. Une trentaine de collaborateurs se sont mobilisés pour l’occasion et ont contribué en participant à une dictée préparée et lue par des bénévoles de l’association Savoir Lire.
Fidèle à son engagement de reverser 15€ par participant pour soutenir ses actions, Alptis a décidé d’aller plus loin, en doublant sa contribution, portant ainsi son montant à 900 €. Cette contribution vient en complément du partenariat annuel Alptis avec « Savoir Lire ».
Un partenariat « Coup de Pouce » avec une école de Lyon
Depuis 2015, Alptis finance, dans le cadre d’une action de mécénat, la mise en œuvre pour l’ensemble de l’année scolaire du programme « Coup de Pouce » pour l’école primaire Charles Péguy, située dans le 8ème arrondissement de Lyon.
L’objectif ? Aider un groupe d’enfants, en classe de CP et rencontrant des difficultés d’apprentissage, à maîtriser la lecture et l’écriture, en leur permettant de participer à des ateliers périscolaires, animés par des intervenants spécialisés. Cette démarche s’inscrit dans la stratégie de responsabilité sociétale, ainsi que dans l’ADN d’Alptis : créer du lien et accompagner les parcours de vie de chacun.
Actualités
- ActualitésPubliée le 24/05/2022
Fête de l’Entreprise : Alptis remet un Trophée à La Boîte à Indés
Fête de l’Entreprise 2022, Marie Soyer Content, directrice générale d’Alptis Assurances, remet le Trophée du Meilleur Espoir à Pauline Klein, fondatrice de La Boîte à Indés.
- Mutuelle et prévoyance collective : conseils aux entreprisesPubliée le 19/05/2022
Catégories objectives : ce que change le décret pour l’employeur
Entré en vigueur au 1er janvier 2022, le décret du 30 juillet 2021 a actualisé la définition des catégories objectives de personnel. Les entreprises concernées doivent mettre à jour leur régime, sous peine de perdre le bénéfice des exonérations de cotisations sociales sur ces contrats. Suivez les conseils d’Alptis pour opérer la transition en douceur.
Laisser un commentaire