Alptis lance Solution Santé Collective pour les entreprises de 1 à 99 salariés

Afin d’apporter une réponse optimale aux besoins et aux attentes des entreprises et de leurs salariés, le groupe Alptis lance une nouvelle offre complémentaire santé collective façonnable à la carte.

La réponse d’Alptis aux attentes d’un marché en croissance

Au cours des 15 dernières années, les contrats collectifs ont constamment gagné du terrain, une tendance qui s’explique en particulier par la mise en œuvre de l’ANI. De 40 % des cotisations collectées en 2007, ils en représentent aujourd’hui plus de 50 %. Près de 9 salariés sur 10 sont désormais couverts par le contrat collectif de leur entreprise.

Avec Solution Santé Collective,  Alptis renouvelle son approche en mettant sur le marché une offre qui apporte de nombreux avantages aux courtiers qui la distribueront, mais aussi aux entreprises qui la choisiront pour leurs salariés.

Pour les courtiers :  Une offre adaptable et simple à vendre

Pour les 6.900 courtiers partenaires d’Alptis, Solution Santé Collective présente plusieurs atouts :

  • Une conformité aux exigences CCN, qui leur permet une sécurisation complète dans leur devoir de conseil,
  • Une très grande granularité pour une offre « à la carte », qui comprend 12 niveaux de garantie possibles et 11 postes,
  • Une nouvelle interface fluide et ergonomique qui guide les courtiers pour simplifier leurs ventes.

Pour l’entreprise et ses salariés :  Une garantie très qualitative et une gestion simplifiée

Pour les entreprises et leurs salariés, Solution Santé Collective présente aussi plusieurs avantages :

  • Une offre collective conforme à l’ANI, intégrant des paniers de soins sans reste à charge pour le salarié (100 % Santé),
  • Des garanties conformes à la règlementation des contrats responsables, permettant des avantages fiscaux et sociaux,
  • Des garanties permettant des niveaux de couverture élevés, sans délai d’attente :
    • Jusqu’à 1 900 € pour un implant et sa prothèse dentaire non remboursée,
    • Jusqu’à 400 € pour les consultations en médecine complémentaire,
    • Jusqu’à 220 € pour l’automédication et le sevrage tabagique….
    • Un poste dédié à la maternité : prime de naissance, aide à la procréation.
  • Tous les niveaux de garantie accessibles sans condition d’effectif,
  • Une gestion simplifiée au maximum pour l’entreprise, avec en particulier l’affiliation dématérialisée des salariés,
  • La possibilité donnée aux salariés d’ajouter des renforts optionnels (surcomplémentaire),
  • Des services associés : protection juridique, assistance à la carte, téléconsultation.

Une exclusivité Alptis : « Prévention Santé Entreprise »

Avec son programme « Prévention Santé Entreprise », Alptis propose aux entreprises adhérentes à Solution Santé Collective des actions de prévention de la santé au sein de l’entreprise, grâce à des ateliers « clés en main » sur des sujets en lien avec la QVT (qualité de vie au travail) : sophrologie, gestion du stress, alimentation… Jusqu’à deux ateliers découverte sont offerts chaque année à chaque entreprise adhérente qui en fera la demande.

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