Une entreprise qui conjugue bienveillance et performance

La qualité de la relation entre Alptis et ses collaborateurs reflète celle que le groupe porte à ses adhérents : une véritable symétrie des attentions ! Nous sommes convaincus de l’importance de la qualité de vie au travail. Elle contribue à l’engagement de nos équipes et à la performance individuelle et collective, au bénéfice de nos adhérents.

Des démarches qui stimulent la performance

Le déploiement du télétravail

Depuis juillet 2019, nous avons initié un dispositif de travail à distance, en phase avec les nouvelles aspirations de la société.

Le télétravail initié depuis 2019 chez Alptis

Une protection sociale 100% prise en charge

Alptis finance intégralement la complémentaire santé de ses collaborateurs, et leur propose un régime de retraite supplémentaire.

La qualité de vie au travail favorisée

Près de 70 ateliers de prévention ont été organisés en 2019, sur des thèmes aussi variés que la méditation, les gestes qui sauvent et la sophrologie ; des séances d’ostéopathie gratuites sont proposées ; nos locaux accueillent un marché bio de producteurs locaux toutes les deux semaines.

Qualité de vie au travail organisation d'atelier de sophrologie

Un engagement solidaire : une dictée pour un coup de pouce

Engagée dans la lutte contre l’illettrisme, Alptis est partenaire du programme « Coup de Pouce Clé » qui accompagne plus de 10 000 enfants chaque année. Nos collaborateurs sont mobilisés via une dictée solidaire, organisée chaque année : pour chaque inscription, une somme est reversée à l’association.

La relation client récompensée

Grâce à l’engagement quotidien de ses équipes pour accompagner toujours mieux ses adhérents, Alptis a remporté en 2019 un nouveau Trophée de la Relation Client, dans la catégorie « meilleur conseiller relation client de la région Auvergne-Rhône-Alpes ».

Relation Client : Alptis sur le podium