Homme Clé : l’assurance des collaborateurs essentiels

Dans la plupart des cas, une entreprise peut éprouver des difficultés à faire face à la disparition de son dirigeant ou d’un collaborateur essentiel. Baisse de l’activité, diminution du chiffre d’affaires, perte de confiance des clients, voire même faillite : les conséquences peuvent en effet être terribles pour la société.

Pour affronter cette situation plus sereinement, Alptis a imaginé l’assurance Homme Clé. Son rôle ? Accorder une indemnisation à l'entreprise en cas de disparition ou d'invalidité de son homme clé. Le contrat Homme Clé permet ainsi d’assurer :

• le chef d'entreprise ;
• un collaborateur indispensable, quelle que soit sa fonction.

Prenant la forme d’un contrat « tous sauf », la garantie Homme Clé est ouverte à toutes les professions et activités, à l’exception de celles qui sont expressément mentionnées dans les conditions générales.

Une assurance homme clé aux nombreuses garanties

Pour assurer au mieux l’homme clé de l’entreprise et éventuellement pouvoir remplacer un salarié essentiel, l’assurance Homme Clé d’Alptis vous offre le choix entre 3 garanties, qu’il vous est possible de souscrire individuellement ou conjointement.

• La garantie Décès ou PTIA toutes causes : en cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie de l’homme clé couvert par l’assurance, l'entreprise bénéficie d'un capital compris entre 100 000 et 5 000 000 €, aussi bien en cas d'accident que de maladie.
• La garantie Décès ou PTIA par accident : comme la garantie précédente, celle-ci accorde une indemnisation comprise entre 100 000 et 5 000 000 € à l’entreprise. Toutefois, elle n’est attribuée que si le décès ou la PTIA de l’homme clé résulte d’un accident.
• L'option Invalidité permanente : si l'homme clé se retrouve dans une situation d'invalidité permanente total (IPT), quelle qu’en soit la cause (maladie ou accident), avec un taux d'invalidité d'au moins 66 %, le garantie Alptis accorde à l'entreprise une indemnisation maximale de 2 millions d’euros. Cette option ne peut être souscrire que lors de la souscription et en complément de la garantie Décès ou PTIA toutes causes.

Contrairement à d’autres contrats, l’assurance Homme Clé Alptis permet à l’entreprise de bénéficier d’un capital dont l’utilisation est libre. L’indemnisation peut ainsi servir à :

• couvrir les éventuelles conséquences de la disparition de l'homme clé (perte d'exploitation par exemple) ;
• financer le remplacement d’un salarié indispensable (commercial, cuisinier, chercheur, etc.)
• financer la réorganisation de l’activité ;
• ou encore rembourser les échéances de l’entreprise.

En plus de vous offrir le choix entre 3 garanties, le contrat Homme Clé d’Alptis vous fait bénéficier de nombreux avantages pour mieux protéger votre entreprise.

• Une garantie valable jusqu'à 80 ans : bien que l'âge limite de souscription soit de 65 ans, la garantie Décès toute cause couvre l'homme clé de l'entreprise jusqu'à ses 80 ans (entre 65 et 75 ans pour les autres garanties).
• Des formalités médicales simplifiées : selon les garanties et le capital souscrits, une simple déclaration d'état de santé peut suffire pour souscrire le contrat. Dans les autres cas, un questionnaire de santé et d'éventuelles formalités médicales complémentaires seront exigés.
• Un prix adapté : le montant de la cotisation de l’assurance Homme Clé est défini notamment en fonction du capital que l’entreprise a souscrit, permettant de payer uniquement le juste prix.
• Des cotisations déductibles : les cotisations versées par l'entreprise peuvent être déduites de ses résultats nets imposables, à l'exception des professions libérales et individuelles déclarant des bénéfices non commerciaux (BNC).
• Aucun délai d’attente : le dirigeant ou l'employé clé de l'entreprise est assuré dès le lendemain de la souscription du contrat. Un capital peut donc être versé en cas de décès, de PTIA ou d’IPT (selon les garanties souscrites) sans aucun délai de carence.
• Une garantie même à l'étranger : la garantie Homme Clé continue de couvrir la personne assurée même en cas de séjours professionnels ou personnels à l'étranger, dans la limite de 60 jours/an.