Comment sensibiliser sur la prévoyance des actifs ?

Qu’est-ce que la prévoyance des actifs ?

En France, l’État, les employeurs ainsi que les caisses de Sécurité sociale versent des cotisations à tous les actifs en cas d’arrêt de travail, de décès ou d’invalidité. Même si ces prestations obligatoires permettent de bénéficier d’une première couverture, celle-ci reste toutefois insuffisante, inégale et incomplète. C’est pourquoi, il peut être nécessaire de souscrire une assurance prévoyance afin d’assurer sa sécurité financière et de protéger sa famille en cas, par exemple, de problèmes de santé. Décès, incapacité de travailler, handicap ou encore perte d’autonomie peuvent être les conséquences d’un accident ou d’une maladie. Une assurance prévoyance vous permet alors de percevoir une compensation financière sous forme de capital ou de rente en vue d’amortir votre perte de revenus et de vous protéger en cas d’accident de la vie.

Pourquoi sensibiliser sur la prévoyance des actifs ?

De nos jours, plus de la moitié des actifs n’ont pas connaissance des garanties proposées dans leur contrat de prévoyance. Que vous soyez salarié ou non-salarié, bénéficier d’une couverture prévoyance est pourtant indispensable pour être bien protégé contre les risques de décès, d’invalidité ou d’arrêt de travail. En France, les travailleurs non-salariés font partie de la population la plus mal protégée en termes de prévoyance. L’absence de couverture prévoyance peut notamment avoir d’importantes répercussions financières, ainsi que de lourdes conséquences sur votre patrimoine et votre famille.

Pour compenser une perte de revenus en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité, souscrire une assurance prévoyance s’avèrera alors indispensable. La prévoyance se charge également de couvrir les frais liés à une dépendance. En cas de décès, celle-ci représente une véritable sécurité financière pour les proches du défunt, puisqu’ils percevront une aide financière sous forme de rente ou de capital. Même si les Français ont peu de connaissance sur la prévoyance, ils reconnaissent toutefois son utilité.

Quelles sont les inégalités de traitement entre les actifs en termes de prévoyance ?

Bien que les salariés cadres du secteur privé, bénéficient d’une couverture prévoyance obligatoire (minimum 1,50% TA), cela est encore loin d’être le cas pour les travailleurs non-salariés.

À l’heure actuelle, la majorité des non-cadres ne sont pas forcément couverts par une assurance prévoyance. En effet, si vous travaillez comme salarié dans le secteur privé et que vous êtes actuellement en arrêt de travail de longue durée, vous perdrez 80% de vos revenus.

Quel que soit votre statut professionnel, votre régime obligatoire, comme la Sécurité sociale, se charge de vous verser des indemnités journalières lorsque vous ne pouvez plus travailler.

Cependant, ces aides restent insuffisantes, c’est pourquoi il peut être intéressant de compléter votre couverture avec une prévoyance complémentaire. La prévoyance prendra alors en charge vos dépenses du quotidien ainsi que vos différentes charges. Cette couverture encadre trois principaux risques pouvant survenir à tout moment :

• Le décès : la prévoyance versera une rente ou un capital à la famille du défunt et pourra également être complétée par une assurance obsèques, une garantie Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA), une rente de conjoint, une rente d’éducation,…
• L’incapacité temporaire : lors d’un arrêt de travail, la prévoyance compensera la perte de revenus en versant des indemnités journalières.
• L’invalidité : en cas d’invalidité partielle, totale ou totale avec dépendance, la prévoyance offrira une indemnisation sous forme de rente pour compenser la perte de revenus.

Nos contrats collectifs Alptis proposent la couverture des risques décès, incapacité de travail et invalidité. Vous pouvez adapter la formule de couverture à votre besoin.

Pour les TNS : travailleurs indépendants, professions libérales, professions médicales,…, nous proposons des contrats de prévoyance adaptés à chaque situation et régime obligatoire.

Comment mieux sensibiliser les actifs sur la prévoyance et l’améliorer ?

Pour les salariés, la sensibilisation passe par les entreprises. La mise en place un contrat de prévoyance au-delà des obligations est un élément qui joue dans l’attractivité et la fidélisation des salariés. Une fois ces contrats mis en place, il convient de les faire connaître à l’intérieur de l’entreprise. De nombreux salariés ignorent encore être couverts par un contrat de prévoyance collective.

Pour les travailleurs non salariés, la première étape est la prise de conscience des carences de couverture des régimes obligatoires. Un bilan et conseil avec un courtier professionnel permettra d’identifier les besoins de couverture et de mettre en place les solutions les plus adaptées au besoin et au budget.

Aller plus loin avec de la prévention

Un bon contrat de prévoyance est utile, nous venons de le voir. Le mieux cependant serait de limiter les risques et éviter les arrêts de travail. C’est pourquoi nos contrats de prévoyance collectifs Alptis et nos contrats de prévoyance à destination des indépendants sont enrichis d’un programme de prévention.

Chaque salarié d’une entreprise adhérent, chaque indépendant adhérent à un contrat Alptis peut accéder à tout un programme de prévention. Nous leur proposons une offre complète d’informations et d’ateliers bien-être et santé dédiés au monde de l’entreprise et de l’entrepreneuriat. Les ateliers proposés sensibilisent les participants aux problématiques de santé et sécurité au travail et leur permettent de découvrir différentes pratiques pour améliorer leur bien-être. Les articles, illustrés de témoignages et/ou d’interviews d’experts fournissent des informations précises de qualité.

Notre ambition : permettre à chacun d’être acteur de sa santé !

Votre couverture prévoyance avec Alptis

Chez Alptis, nous avons conçu plusieurs offres de couverture prévoyance pour permettre à chaque professionnel, salarié ou indépendant, d’opter pour les garanties qui lui conviennent le mieux.

Pour protéger son activité, le chef d’entreprise qui le souhaite peut également opter pour une Assurance Homme Clé, qui permet de se prémunir en cas de disparition d’un collaborateur clé de l’entreprise.

Pour permettre de protéger les salariés des entreprises, nous avons mis en place une solution de prévoyance collective, qui vous permettra de proposer une prévoyance optimale à vos salariés.