Punaises de lit en milieu professionnel : comment les entreprises peuvent-elles intervenir ?

Comment prévenir puis traiter les infestations de punaises de lit en milieu professionnel ?

En vous rendant au domicile d’un client ou sur votre lieu de travail, vous pouvez sans le savoir repartir avec des punaises de lit. Sitôt votre retour au bureau, ces dernières ont vite fait de se dissimuler dans le mobilier, voire les prises de courant. Par conséquent, nous vous recommandons d’appliquer quelques gestes de prévention sur votre lieu de travail.

• Inspectez minutieusement les meubles d’occasion à surface dure ou à rembourrage souple. Effectuez un nettoyage approfondi avant de les utiliser.
• Rangez rigoureusement votre espace de travail. Le désordre offre de nombreuses cachettes aux punaises.
• Ne mélangez pas vos effets personnels avec ceux de vos collègues. Mettez-les à l’abri dans un bac en plastique distinct.
• Restez vigilant dans les endroits comprenant des canapés, des fauteuils, comme les salles de repos ou les salons.
• Si possible, changez-vous avant de rentrer dans votre domicile.

Si les punaises de lit s’installent sur votre lieu de travail, nous vous conseillons des traitements alternatifs aux pesticides pour la santé de vos collègues. Ces insectes sont très sensibles à la chaleur, nettoyez vos matelas ou vos meubles rembourrés à la vapeur ou à l’eau chaude. Après le lavage à chaud de la literie, des vêtements, des rideaux infestés, séchez-les à température élevée. Isolez vos articles propres dans des sacs en plastique épais scellés ou des bacs d’entreposage avec des couvercles sécurisés. Les sacs, les bacs de couleur claire permettent de mieux repérer les parasites. Si vous ne pouvez pas laver ou chauffer vos articles, il vaut mieux les jeter. Oubliez l’aspirateur avec un sac en tissu, il n’est aucune utilité.

Que doit faire l’employeur en cas de présence de punaises de lit ?

Dès le signalement de punaises de lit dans les locaux professionnels, l’employeur doit prendre des mesures pour les éliminer. L’obligation de protéger la santé des travailleurs est inscrite dans l’article L.4121-1 du Code du travail. L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (ANSES) reconnaît les punaises comme facteurs de troubles psychologiques comme d’anémie.

Si les méthodes non chimiques ne résolvent pas le problème, l’employeur doit faire à des professionnels de la désinfection pourvus d’un label « punaises de lit ». Ces entreprises ont suivi une formation spécifique aux côtés des organismes membres de la CS3D (Chambre syndicale de désinfection, désinsectisation et dératisation). Elles respectent une charte de bonnes pratiques pour le traitement des punaises de lit, attestant de leur professionnalisme, de leurs engagements pour l’environnement, la réglementation. Leurs pesticides bénéficient d’une autorisation de mise sur le marché après évaluation de leur efficacité comme leurs risques d’utilisation.

Pour éviter la dissémination des punaises de lit, l’employeur peut veiller à sensibiliser ses salariés. Cela passe par la mise en place des actions suivantes :

• L’élaboration de politiques, de procédures de signalement des infestations de punaises à l’intérieur comme à l’extérieur des lieux de travail.
• La transmission d’informations sur la reconnaissance de ce parasite, les signes de son infestation.
• La mise à disposition de combinaisons, de couvre-chaussures, de gants, de contenants en plastique étanche pour les travailleurs.

Quels sont les droits et devoirs du salarié en cas d’infestation de punaises de lit ?

Si l’entreprise n’exécute pas les actions nécessaires pour sa santé, le salarié peut demander son droit de retrait. Ce dernier peut lui être accordé s’il présente des tendances allergiques. La procédure n’est pas systématique. L’appréciation du danger se fait au cas par cas. En cas de litige, la décision revient au juge.

Le télétravail peut être mis en place d’un commun accord de l’employeur avec son salarié. Aucune des deux parties n’a le droit d’imposer cette solution alternative, sauf si elle est justifiée par une situation exceptionnelle ou de force majeure. Il en va de même pour le salarié infecté à son domicile : l’employeur a la possibilité de lui réserver un bureau séparé, soumis au nettoyage renforcé.

Bon à savoir : Comment reconnaître les symptômes provoqués par les punaises de lit ?

Les punaises de lit mordent les individus sur n’importe quelle partie du corps. Les rougeurs sont regroupées sur une même zone. Même si elles ne provoquent pas de maladies, elles entraînent des démangeaisons, de l’irritation. Dans les cas les plus graves, les morsures entraînent des réactions allergiques (éruption cutanée importante).

En cas d’invasion de punaises de lit dans le milieu professionnel, l’employeur doit prendre toutes les dispositions pour protéger la santé de ses salariés. La complémentaire santé et de prévoyance collective pour les entreprises Alptis est à votre disposition pour vous aider dans vos démarches.