Solution Prévoyance Collective
Une offre prévoyance à la carte, en toute simplicité !
Chef d’entreprise, assurez vos salariés et leur famille en cas de décès ou d’incapacité de travail. Un moyen de fidéliser vos collaborateurs tout en bénéficiant d’exonération sociale et fiscale. Solution Prévoyance Collective est une offre modulable qui s’adapte à vos besoins et à votre budget pour prémunir vos salariés des aléas de la vie.
Les + produit
Composez la protection sociale la plus adaptée à vos collaborateurs avec Solution Prévoyance Collective, tout en maîtrisant votre budget.
Protection modulable
1 module obligatoire en décès / PTIA auquel peuvent s’ajouter 7 modules optionnels et cumulables pour compléter la protection sociale de vos salariés : décès accidentel, double effet, rente éducation, rente de conjoint, allocation obsèques, rente pour personne à charge, arrêt de travail.
Conformité CCN
Nos offres sont conçues pour vous permettre de moduler vos garanties tout en restant conformes aux exigences de votre Convention Collective Nationale (CCN).
Budget maitrisé
Grâce à la multitude de combinaisons possibles, vous pouvez jouer sur le niveau des prestations afin d’ offrir la meilleure couverture possible à vos salariés tout en maîtrisant votre budget.
Gestion simplifiée
Avec la DSN, l’affiliation / radiation de vos salariés et la déclaration de sinistre est automatisée.
Des services de qualité
Découvrez tous les services inclus sans surcoût dans votre contrat de prévoyance collective.
Santé Durable en Entreprise
Un programme d’ateliers gratuits de prévention & bien-être au travail, pour vous et vos salariés, conçu par Alptis pour vous permettre d’être acteur de votre santé. Ce service est inclus dans toutes nos offres collectives.
Espace en ligne, le bon réflexe !
Un concentré de fonctionnalités pour effectuer en ligne des démarches sécurisées pour la gestion de votre contrat.
Pour vos salariés, un espace complet et fonctionnel pour consulter leurs remboursements.
A vos côtés
Besoin de l’avis d’un expert ?
Nos équipes de gestion vous accompagnent, vous conseillent et répondent à toutes vos interrogations.
Quelques exemples d’indemnisation
Elise, salariée, bénéficiaire du contrat Solution Prévoyance Collective. La prise en charge s’effectuera selon le niveau souscrit par l’entreprise.
Arrêt de travail
Versement indemnités journalières : Jusqu’à 100 % du salaire journalier de référence
Décès d’un salarié
Versement aux bénéficiaires : Jusqu’à 6 ans de salaire versé
Versement par personne à charge : Jusqu’à 1 an de salaire supplémentaire
Rente annuelle par personne à charge fiscalement (en plus du conjoint et enfants) : Jusqu’à 15 000 €
Les exemples présentés sont à titre indicatif et calculés sur la base du contrat Solution Prévoyance Collective et selon le profil de l’assuré indiqué. Ces exemples ne peuvent se substituer aux documents contractuels qui seuls engagent l’organisme d’assurance.
Nos clients nous font confiance
