Dirigeant, comment protéger votre famille en cas de décès ?
Vous êtes travailleur non salarié et cherchez les meilleures solutions pour préserver vos proches en cas de décès ? Alptis vous propose différents contrats pour mieux anticiper un accident de la vie.
Modifié le 14 janvier 2026
Sommaire de l'article :
L’assurance décès : un contrat de prévoyance protecteur
Contrairement à l’assurance obsèques dédiée uniquement au financement de vos obsèques, l’assurance décès est un contrat de prévoyance très complet. Il s’impose pour protéger votre conjoint tout comme vos héritiers. Intéressant pour tous les profils, il l’est encore plus si la perte de ressources engendrée par votre décès peut mettre en péril la sécurité financière de votre famille.
L’assurance décès permet de désigner le bénéficiaire de votre choix. Il s’agit généralement du conjoint ou des enfants. Ensuite, la nature du contrat souscrit et les options choisies vont déterminer le niveau d’indemnisation de vos proches.
Avec une assurance décès, vos proches bénéficient d’un capital unique, qui peut être complété par le versement d’une rente de conjoint et/ou d’une rente éducation. Le capital décès permettra ainsi de parer aux premières dépenses suite à votre décès. Avec la rente éducation, vos enfants pourront poursuivre leurs études sans se soucier de l’aspect financier, et la rente versée à votre conjoint lui permettra de maintenir son niveau de vie.
Avec l’offre Décès Plus, Alptis permet le versement d’un capital décès pouvant atteindre 5 millions d’euros.
Les avantages de notre assurance décès pour les dirigeants d’entreprises :
- Une protection pour tous les âges avec des garanties valables jusqu’à 90 ans maximum.
- Une rente de conjoint jusqu’à 15 000 € par an et le maintien de la rente éducation jusqu’à 12 mois après la fin des études.
- Des avantages financiers (50 % de réduction si vous êtes non-fumeur).
L’assurance prévoyance
La prévoyance est un contrat vous assurant de protéger vos proches en cas de décès. Ce contrat vous couvre également de votre vivant si vous n’êtes plus en mesure d’exercer votre activité de dirigeant d’entreprise. Pour limiter l’impact d’une invalidité ou d’un arrêt de travail sur votre situation financière, le contrat de prévoyance est à envisager.
Alptis vous propose deux types de contrats.
Solutions professions indépendantes (SPI)
Cette solution associe prévoyance et frais généraux. Elle intervient en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès pour vous permettre de faire face aux aléas de la vie plus sereinement et d’assurer la continuité de votre activité professionnelle. Les avantages de la solution SPI pour les TNS sont les suivants (selon les garanties souscrites) :
- Une garantie décès en capital et/ou en rente au choix des bénéficiaires au moment du décès.
- Revenus maintenus en cas d’arrêt de travail.
- Options pour personnaliser votre contrat.
- Indemnisation pour couvrir les charges fixes de votre entreprise durant votre arrêt de travail (loyer, salaire du remplaçant…)
- Formalités d’adhésion simples.
- Indemnisation rapide sur justificatif.
- Contrat éligible au dispositif Madelin.
Bon à savoir : L’avantage du contrat Madelin
Les contrats Madelin pour les travailleurs non-salariés permettent de déduire les cotisations de vos revenus imposables. En clair, vous préparez l’avenir tout en optimisant votre fiscalité.
Le contrat Prévoyance Pro+
Ce contrat de prévoyance dédié aux professions libérales, artisans commerçants et chefs d’entreprise est une autre solution Alptis pour mieux protéger vos proches en cas de décès, d’invalidité ou d’arrêt de travail.
Il permet le versement d’un capital décès ainsi qu’une rente éducation pour vos enfants afin de leur permettre de poursuivre sereinement leurs études. Selon les garanties souscrites, le capital peut atteindre quatre fois votre revenu de référence en cas de décès. Une majoration du capital en fonction du nombre d’enfants à charge est également incluse dans le versement du capital.
Comme tout contrat de prévoyance, cette offre Alptis ne vous protège pas uniquement en cas de décès. Elle intervient en cas d’invalidité en vous versant une rente mensuelle. Des indemnités journalières vous protègent financièrement en cas d’arrêt de travail. Avec le contrat Prévoyance Pro+, vous protégez votre famille de tout problème financier en cas de coup dur.
Les avantages de ce contrat de prévoyance :
- Une offre modulaire : 3 formules avec des niveaux de garanties et des options au choix
- Souscription jusqu’à vos 65 ans inclus.
- Application de la garantie décès jusqu’à vos 80 ans.
- Un contrat qui s’adapte à votre situation professionnelle et personnelle.
- Doublement du capital versé en cas de décès accidentel.
- L’indemnité que vous souscrivez est l’indemnité que nous vous versons, aucune surprise financière en cas de coup dur.
- Exonération du paiement des cotisations incapacité et invalidité dès le 91e jour d’arrêt de travail.
- Un parcours de souscription simple en ligne.
- Contrat éligible au dispositif Madelin.
Le plan épargne retraite (PER)
S’il ne s’agit pas d’un contrat de prévoyance, il peut parfaitement accompagner votre famille en cas de décès prématuré. Le plan épargne retraite vise à cotiser tout au long de votre carrière pour vous constituer un capital versé au moment de la retraite. Ce capital peut être versé en une fois ou sous forme de rente viagère (ou une combinaison des deux).
Mais que se passe-t-il si vous décédez avant la retraite ? Ce contrat prévoit de désigner un bénéficiaire. En nommant votre conjoint en tant que bénéficiaire de ce contrat, il bénéficiera du capital constitué au moment du décès. En effet, avec le PER, l’épargne n’est pas perdue. Le décès du souscripteur est l’une des situations spécifiques permettant le déblocage anticipé.
Souscrire différents contrats de prévoyance
Tous les contrats cités précédemment (assurance décès, prévoyance et PER) sont cumulables. Si vous avez la possibilité de cotiser pour tous ces contrats, vous offrez une protection financière maximale à votre famille si vous décédez de manière prématurée. Vos proches n’auront pas à se soucier de l’aspect financier suite à votre décès. Ils pourront maintenir leur niveau de vie selon les garanties souscrites.
Découvrez sans attendre toutes les solutions Alptis. Faites une demande de devis en ligne, c’est gratuit et sans engagement.
Questions fréquentes sur comment protéger sa famille avec la prévoyance TNS
Un contrat prévoyance TNS est une assurance pensée pour protéger les travailleurs indépendants face aux aléas de la vie. Contrairement à la complémentaire santé, qui prend en charge les frais médicaux, la prévoyance compense une perte de revenus en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, de perte totale et irréversible d’autonomie ou de décès.
Cette protection sociale vient compléter les prestations souvent limitées du régime obligatoire. Par exemple, un micro-entrepreneur ou un professionnel libéral peut percevoir des indemnités journalières bien en dessous de ses besoins réels. Souscrire une assurance prévoyance permet ainsi de maintenir un niveau de protection adapté à sa situation.
Un contrat de prévoyance TNS peut inclure plusieurs garanties modulables selon les besoins de chacun :
Le capital décès est une prestation versée aux bénéficiaires désignés en cas de décès de l’assuré. Il permet de soutenir financièrement les proches.
Une rente conjoint ou une rente éducation assure la continuité des ressources pour le foyer ou les enfants.
Des indemnités journalières pour compenser la perte de revenus en cas d’arrêt de travail sont prévues après un délai de carence indiqué dans le contrat.
En cas de perte totale et irréversible de capacité de travail, une rente d’invalidité peut également être versée.
Ces prestations aident à sécuriser la vie personnelle et professionnelle en cas d’imprévu.
Tous les travailleurs indépendants peuvent souscrire une prévoyance : artisans, commerçants, professions libérales, auto-entrepreneurs ou conjoints collaborateurs. Il s’agit d’un véritable outil de sécurité économique.
Le principal avantage est d’assurer la continuité de ses revenus même en cas d’absence temporaire. En cas de décès, cela permet de préserver l’avenir de ses proches. Les TNS peuvent également bénéficier d’un cadre fiscal avantageux si le contrat est souscrit selon la loi Madelin, avec une déduction des cotisations dans la limite du plafond annuel de la sécurité sociale.
Le capital décès peut être versé dans le mois suivant le décès, sous réserve de la réception d’un dossier complet. Les modalités peuvent varier selon la cause : accident ou de décès lié à une maladie.
Il est essentiel de bien désigner les bénéficiaires en cas de décès au moment de la souscription, et de mettre à jour ces informations en cas de changement de situation. D’autres prestations, comme la rente conjoint ou la rente éducation, sont activées selon les conditions définies dans le contrat.
Le contrat de prévoyance Madelin est réservé aux travailleurs non-salariés. Il permet une déduction fiscale des cotisations, dans le respect du plafond annuel de la sécurité sociale. C’est une solution intéressante pour allier protection sociale et optimisation fiscale.
En dehors de ce cadre, d’autres offres de prévoyance existent mais ne donnent pas droit aux mêmes avantages fiscaux. Pour choisir un contrat adapté à vos besoins, il est recommandé d’évaluer plusieurs critères : garanties proposées, délai de franchise, exclusions, niveau de protection souhaité.