Prévoyance Pro+ : un contrat d’assurance pour profession libérale et chef d’entreprise

Prévoyance Pro+, c’est un contrat de prévoyance avec 3 formules au choix vous permettant de choisir les risques sur lesquels vous souhaitez vous couvrir :

• Décès / PTIA (perte totale et irréversible d’autonomie) :  garantie minimale
• Invalidité
• Incapacité

Adapté à la plupart des entrepreneurs et travailleurs indépendants, le contrat Prévoyance Pro+ est tout particulièrement pensé pour :

• les professions libérales, notamment professions médicales et professions de l’expertise ;
• les chefs d’entreprise avec des salariés, tout particulièrement ceux à haut revenu ;
• les créateurs d’entreprise, y compris micro-entrepreneurs.

Une assurance indemnités journalières pour chef d’entreprise et profession libérale

Avec l’assurance pour profession libérale et chef d’entreprise Prévoyance Pro+, vous profitez d’indemnités journalières, d’une rente et d’un capital adapté à vos besoins. Selon le contrat de prévoyance souscrit, vous bénéficiez au maximum du versement :

• d’ un capital correspondant à 4 fois votre revenu de référence en cas de décès ou de PTIA ;
• d’ une majoration du capital décès par enfant à charge (dans la limite de 5 enfants) ;
• d'une option dividende : pour les couvrir en plus de votre revenu ;
• d’ une rente mensuelle en cas d’invalidité ;
• d’ indemnité journalière en cas d’arrêt de travail.

En plus de vous offrir le choix entre plusieurs formules, le contrat Prévoyance Pro+ vous accorde de nombreux avantages pour être mieux protégé contre les aléas de la vie.

• Une souscription jusqu’à 65 ans quel que soit votre statut et application des garanties jusqu’à 80 ans (pour le décès).
• Un contrat qui s'adapte à votre situation personnelle et professionnelle :
  • prise en compte de votre situation familiale lors du décès ;
  • acceptation du cumul emploi-retraite ;
  • maintien de la garantie décès même à la retraite.
• Une indemnisation sans surprise: l’indemnité versée correspond à l’indemnité souscrite, sans déduction de l’indemnité ou du capital accordé par le régime obligatoire.
• Une exonération du paiement des cotisations incapacité et invalidité à partir du 91e jour d’arrêt et jusqu’à la reprise.
• Un large choix d’options et de contrats complémentaires:
  • Frais Généraux+ pour couvrir les frais généraux de l’entreprise en cas d’arrêt de travail ;
  • Confort psy pour bénéficier d'une indemnité ou d'une rente en cas de pathologies psychopathologiques ;
  • Rente éducation versée à vos enfants à charge en cas de décès ;
  • Doublement du capital versé en cas de décès accidentel ;
  • Invalidité dès 16 % pour être indemnisé à partir de 16 % d'inaptitude ;
  • Capital premiers frais/maladie redoutées pour profiter du versement d'un capital complémentaire en cas d'invalidité d'au moins 66 % ou de diagnostic d'une maladie redoutée.