Alptis Assurances
25 cours Albert Thomas
69445 Lyon Cedex 03
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COMPLÉMENTAIRE SANTÉ
Assurance & complémentaire santé solo, couple, famille
En famille ou en solo, une complémentaire santé adaptée à tous les besoins : soins courants, optique, dentaire et hospitalisation, qui intègre aussi les soins et équipements sans reste à charge (100 % Santé). Des tarifs tout doux, des renforts pour financer les médecines complémentaires (médecines douces) et la prise en charge de l’automédication : homéopathie, huiles essentielles…
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PRÉVOYANCE
Assurance prévoyance + santé + frais généraux travailleur indépendant
SPI V3, une assurance prévoyance TNS complète (arrêt de travail, invalidité, décès) et des options (complémentaire santé et frais généraux) pour maintenir vos revenus, assurer la pérennité de votre activité professionnelle et protéger vos proches. Déductible Loi Madelin.
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ASSURANCE DE PRÊT
Assurance de prêt
Maladie, accident, décès ou chômage ? Une assurance emprunteur qui prend en charge les échéances de votre prêt immobilier, y compris les prêts professionnels, en cas de coup dur. Des réductions pour les couples, les non-fumeurs… et des économies à la clef par rapport à l’assurance de votre banque !
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EPARGNE-RETRAITE
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GROUPE ALPTIS
Assurance prévoyance complémentaire entreprises
La Prévoyance Complémentaire Entreprises, une protection collective
Couvrir vos salariés en cas de décès ou de perte d’autonomie est un engagement de l’entreprise qui les fidélise.
Pour que cette décision ne devienne pas un casse-tête pour vous, dirigeant, l’assurance Prévoyance Complémentaire Entreprises d'Alptis est la solution collective qu’il vous faut.
Elle couvre vos salariés en cas de décès mais aussi, avec des garanties additionnelles : décès accidentel, rente éducation, rente de conjoint, incapacité / invalidité.
Cette offre de prévoyance complète l'offre santé collective : Ligne Santé Collective.
Avantages & réductions
- Flexibilité ? Oui avec des garanties décès innovantes : capital fixe ou capital modulable
- Souplesse ? Oui avec le capital modulable, les bénéficiaires choisissent entre le versement d'un : capital majoré OU capital + rente éducation OU capital + rente conjoint OU capital + rente éducation + rente conjoint
- Pour l’entreprise : exonération sociale et fiscale
- Pour le salarié : cadre fiscal privilégié puisque la participation salariale n’est pas soumise à impôt
- Abattement tarifaire en fonction de l'effectif : -5% pour les cadres (à partir de 5 participants dans le même collège), -10% pour les non cadres (dès 10 non cadres), -8% pour l'ensemble du personnel (dès 10 salariés).