Complémentaire santé

CCN Habillement

Un contrat santé qui répond aux obligations légales
Pour qui ? Entreprise

Complémentaire santé pour les salariés de la CCN Commerce de détail d'habillement

L'accord conventionnel du 4 novembre 2015 étendu par arrêté du 29 mars 2016 signé par les partenaires sociaux de la branche commerce de détail d'habillement, impose aux employeurs de mettre en place un régime de Frais de Santé assorti d’un niveau minimum de garantie, pour l’ensemble des collaborateurs de leur entreprise. Les garanties Alptis conformes à ces obligations, concernent les collèges jusqu’à 100 salariés dont la moyenne d’âge n’excède pas 59 ans

Codes NAF concernés :
14.13Z - 14.19Z - 14.39Z - 17.21B - 46.16Z - 46.41Z - 46.42Z - 47.19B - 47.51Z - 47.53Z - 47.59B - 47.71Z - 47.72A - 47.72B - 47.78C - 47.79Z - 47.89Z - 58.29A - 64.91Z - 77.40Z - 95.29Z

Les plus ? Trois packs optionnels pour le confort de tous vos salariés.

  • 20 % de réduction pour les packs Frais Médicaux et Optique / Dentaire souscrits simultanément.
  • Packs offerts pour le 3e ayant droit et les suivants.

Votre devis en ligne personnalisé

Répondez à quelques questions et recevez gratuitement et sans engagement votre offre.

Obtenir un devis gratuit
  • Complémentaire santé personnalisée ? Oui. 3 niveaux de garantie au choix de l’employeur (conventionnel ou amélioré ou renforcé) couvrant les postes Hospitalisation, Frais médicaux courants, dentaire et optique.

  • Tous les besoins en santé couverts ? Oui. Les salariés peuvent souscrire parmi trois packs optionnels individuels en complément du socle collectif pour s'adapter aux besoins de chacun (médecines douces, optique et dentaire...).

  • 20 % de réduction pour les packs Frais Médicaux et Optique / Dentaire souscrits simultanément.
  • Packs offerts pour le 3e ayant droit et les suivants.
  • Éligibilité aux exonérations de charges sociales et à des avantages fiscaux.
  • Une forme de rémunération avantageuse.
  • Un moyen de fidéliser et motiver les salariés.
  • Protéger le capital humain de l’entreprise.
  • L’accès à des prestations de qualité à des conditions avantageuses pour le salarié, son conjoint, ses enfants.
  • Une perception positive de son entreprise.
Complétez les remboursements de votre garantie avec les options suivantes :
Optique et dentaire un seul pack pour des remboursements optimums


Hospitalisation, frais médicaux, prothèses médicales et cures thermales un pack optionnel 4 en 1


Médecines douces, automédication, maternité et prévention un pack optionnel complet pour le bien être des salariés


Services inclus sans supplément  :

Pour l’entreprise :

  • Décision Unilatérale de l’Employeur et gratuite
  • Gestion du contrat, des salariés, des données de l'entreprise, détail des  cotisations, accès à la DADS en un clic sur l'Espace Entreprise sécurisé.
  • Compatible Déclaration Sociale Nominative (DSN) : dématérialisation des Déclarations Sociales obligatoire au 1er janvier 2016.

Pour le salarié :

  • Pas d'avance des frais de santé avec le tiers payant et la télétransmission
  • Les lunettes et lentilles à des tarifs compétitifs grâce au réseau d’opticiens de notre partenaire Actil.
  • Téléconsultation médicale prise en charge.
  • Assistance santé 24h/24 et 7j/7 en cas de maladie ou d'hospitalisation : Aide à domicile, garde d’enfants...
  • Protection juridique santé : Information et conseils de juristes, en cas d’erreur médicale, de défaut de conseil d’un praticien, d'agression ou d'atteinte à l'intégrité physique ou morale.
  • Participation gratuite aux actions de prévention santé autour du Bien Être et de la prévention.
  • Consultation et suivi des remboursements sur l'Espace adhérent sécurisé et l’application « Mon Alptis Mobile ».

Conforme au contrat responsable :

  • Implants dentaires non pris en charge par le régime de base : 250 € par prothèse (maximum 2 par an)
  • Chirurgie rétractive (myopie, hypermétropie, astigmatisme,presbytie) : jusqu'à 500 € par oeil
  • Médecines douces : jusqu'à 4 séances par an prises en charge à hauteur de 35 € par séance

 

 

 

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