Complémentaire santé pour les salariés de l'immobilier

Les accords signés par les partenaires sociaux de la branche immobilier prévoient l’obligation pour les employeurs de mettre en place un régime de frais de santé pour l’ensemble des collaborateurs de leur entreprise. Les garanties Alptis concernent les collèges jusqu’à 100 salariés avec une moyenne d’âge de 59 ans maximum.

Principaux codes NAF concernés : 41.10A - 41.10C - 41.10D - 42.99Z - 46.19B - 55.20Z - 64.20Z - 64.30Z - 64.99Z - 66.12Z - 66.19A - 66.30Z - 68.10Z - 68.20B - 68.31Z - 68.32A - 70.10Z - 74.90A - 77.40Z - 79.12Z - 81.10Z

Avantages & réductions

  • Complémentaire santé personnalisée ? Oui. 3 niveaux de garantie au choix de l’employeur (conventionnel ou amélioré ou renforcé) couvrant les postes hospitalisation, frais médicaux courants, dentaire et optique.

  • Tous les besoins en santé couverts ? Oui. Les salariés peuvent souscrire parmi trois packs optionnels individuels en complément du socle collectif pour s'adapter aux besoins de chacun (médecines douces, optique et dentaire...).

  • 20 % de réduction pour les packs frais médicaux et optique / Dentaire souscrits simultanément.
  • Packs offerts pour le 3e ayant droit et les suivants.
  • Éligibilité aux exonérations de charges sociales et à des avantages fiscaux.
  • Une forme de rémunération avantageuse.
  • Un moyen de fidéliser et motiver les salariés.
  • Protéger le capital humain de l’entreprise.
  • L’accès à des prestations de qualité à des conditions avantageuses pour le salarié, son conjoint, ses enfants.
  • Une perception positive de son entreprise.

Options

Complétez les remboursements de votre garantie avec les options suivantes :

Pack Sérénité Médecines complémentaires & forfait maternité
Médecines complémentaires, automédication, maternité et prévention : un pack optionnel complet pour le bien être des salariés


Pack complémentaire santé entreprise frais médicaux
Pack Frais Médicaux
Hospitalisation, soins courants, matériel médical, aides auditives et cures thermales un pack optionnel 5 en 1


Pack complémentaire santé entreprise optique dentaire
Pack Optique Dentaire
Optique et dentaire un seul pack pour des remboursements optimums


Services

Services inclus sans supplément :

Pour l’entreprise :

  • Mise à disposition d’une équipe juridique pour rédiger une DUE (Décision unilatérale de l’employeur) conforme aux exigences de l’URSSAF.
  • Gestion du contrat, des salariés, des données de l'entreprise, détail des cotisations, accès à la DADS en un clic sur l'Espace Entreprise sécurisé.
  • Compatible Déclaration Sociale Nominative (DSN) : dématérialisation des Déclarations Sociales obligatoire au 1er janvier 2016.

Pour le salarié :

  • Pas d'avance des frais de santé avec le tiers payant et la télétransmission
  • Les lunettes et lentilles à des tarifs compétitifs grâce au réseau d’opticiens de notre partenaire Actil.
  • Téléconsultation médicale prise en charge.
  • Assistance santé 24h/24 et 7j/7 en cas de maladie ou d'hospitalisation : Aide à domicile, garde d’enfants...
  • Protection juridique santé : Information et conseils de juristes, en cas d’erreur médicale, de défaut de conseil d’un praticien, d'agression ou d'atteinte à l'intégrité physique ou morale.
  • Participation gratuite aux actions de prévention santé autour du Bien Être et de la prévention.
  • Consultation et suivi des remboursements sur l'Espace adhérent sécurisé et l’application « Mon Alptis Mobile ».

Exemples de remboursements

  • Prothèses dentaires non prises en charge par le régime de base : jusqu’à 400 € avec le niveau Régime Renforcé (par prothèse, limité à 2 par année d’affiliation).
  • Lentilles prescrites prises en charge ou non par le régime de base, y compris lentilles jetables (par année d’affiliation) : jusqu’à 320€ (quel que soit le niveau, Régime Conventionnel, Amélioré ou Renforcé).
  • Médecines complémentaires (forfait par année d’affiliation) : jusqu’à 150€ avec le niveau Régime Renforcé.
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