Une entreprise où l’on peut grandir et vivre des projets enrichissants

Dès leur intégration au sein d’Alptis, les collaborateurs sont invités à suivre un parcours de formation et de découverte de l’entreprise. Le tutorat est également mis à l’honneur dans certains services pour assurer un accompagnement sur mesure et une transmission des savoirs. Des ateliers collaboratifs permettent aux collaborateurs de participer à des projets innovants et d’être force de proposition.

Des dispositifs innovants pour faire grandir les salariés

Le « Parcours nouvel embauché » : pour une intégration réussie

Vous êtes embauché chez Alptis, une nouvelle aventure commence ! Alptis a conçu pour vous un parcours de 2 jours pour partager les bases de la culture d’Alptis et acquérir les fondamentaux de l’univers de l’assurance.

Parcours nouvel embauché Alptis

 

Digital et convivialité

Pour accompagner la transformation digitale et le partage de bonnes pratiques, un digital bar, permet de bénéficier de manière conviviale des conseils de nos experts de la Direction des systèmes d’information.

Digital bar : un accompagnement à la transformation digitale

Les « vendredis de la connaissance »

Alptis propose à ses collaborateurs une conférence d’une heure les vendredis tous les deux mois, animée par des intervenants extérieurs. Ces rendez-vous permettent à chacun de découvrir de nouvelles thématiques pour activer leur curiosité, de se donner un temps de respiration culturelle et d’inspiration, et de vivre collectivement un moment « apprenant ».

La réunion annuelle créée par et pour les collaborateurs

Sur la base du volontariat, les collaborateurs sont invités à participer à la construction et à l’animation de la réunion annuelle de l’entreprise. Cette démarche collaborative est plébiscitée et reconduite chaque année.

Be Different la soirée des collaborateurs organisée par les collaborateurs


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