Une entreprise où l’on peut grandir et vivre des projets enrichissants

Dès leur intégration au sein d’Alptis, les collaborateurs sont invités à suivre un parcours de formation et de découverte de l’entreprise. Le tutorat est également mis à l’honneur dans certains services pour assurer un accompagnement sur mesure et une transmission des savoirs. Des ateliers collaboratifs permettent aux collaborateurs de participer à des projets innovants et d’être force de proposition.

Des dispositifs innovants pour faire grandir les salariés

L’intelligence collective au service de l’innovation

Favoriser les démarches collaboratives permet à chaque collaborateur de participer aux grands projets de l’entreprise. Le dernier exemple en date : la démarche Obeya, utilisée dans le cadre de la construction d’une offre pour faire émerger des nouvelles idées.

Démarche collaborative en entreprise : Obeya

Digital et convivialité

Pour accompagner la transformation digitale et le partage de bonnes pratiques, un digital bar, permet de bénéficier de manière conviviale des conseils de nos experts de la Direction des systèmes d’information.

Digital bar : un accompagnement à la transformation digitale

Échanges et partages : l’Assurance Vallée

Promouvoir l’attractivité du secteur de l’assurance dans notre région, telle est l’ambition de l’Assurance Vallée – Cluster Assurance AuRA présidée par Jean-Paul Babey. Mutations numériques, environnementales, économiques, sociétales… ces sujets sont abordés dans des groupes de travail innovants permettant aux collaborateurs de ces différentes structures de construire ensemble des solutions mutualisées.

Assurance Vallée cluster AuRA : des solutions mutualisées