Une entreprise humaine où on joue collectif

Alptis est une entreprise à taille humaine qui cultive l’écoute et la co-construction. Cet état d’esprit imprègne la qualité des liens qui nous unissent : les circuits de décision sont rapides ; la proximité des managers les rend plus à l’écoute ; l’équipe de direction sait se rendre disponible. Grâce à cette dynamique collaborative, chacun peut contribuer à son niveau à la réussite de l’entreprise, chacun a un rôle à jouer.

Un état d’esprit « made in collaboratif »

Une démarche commune pour définir nos principes de management

Partager une culture managériale parfaitement en phase avec nos valeurs : c’est l’ambition de la démarche Convergence, lancée en 2018. Avec nos managers, nous avons construit un référentiel commun de cinq postures managériales, déclinées en 22 comportements.

Partager une culture managériale : Convergence

Favoriser la santé par le sport et l’activité physique, le bien-être et la convivialité

En 2021, Alptis est le partenaire principal de NordicWalkin’Lyon, le premier événement de marche nordique en ville. Convaincus que le premier vecteur de bien-être est l’activité physique, nous invitons nos collaborateurs, adhérents, courtiers, assureurs à marcher sous les couleurs de la team Alptis.

Marche nordique : favoriser la santé, le bien-être et l'activité physique en entreprise

« Be Different » : la soirée créée par et pour les collaborateurs

Sur la base du volontariat, les collaborateurs sont invités à participer à la construction et à la mise en œuvre de la réunion annuelle de l’entreprise. Cette démarche collaborative est plébiscitée et reconduite chaque année.

Be Different la soirée des collaborateurs organisée par les collaborateurs